È di Reggio Emilia uno dei migliori direttori di ristoranti McDonald’s al mondo

Stampa articolo Stampa articolo

A Eugenio Cocchi, direttore del ristorante di Reggio Emilia Sud,assegnato il Ray Kroc Award 2019

Eugenio Cocchi, Direttore del McDonald’s di Reggio Emilia Sud, si è aggiudicato il Ray Kroc Award 2019 come miglior Direttore di un ristorante McDonald’s nel mondo. Un riconoscimento che riceve solo l’1% dei 37.000 store manager nel mondo. Eugenio avrà anche l’opportunità di partecipare alla premiazione che si terrà in Florida, ad Orlando durante il Ray Kroc Award Gala il 22 aprile 2020.

Eugenio, nato a Parma, ha 35 anni e lavora in McDonald’s da 13 anni. Dopo soli due anni dal suo ingresso in azienda, inizia un percorso di formazione che lo porta al ruolo di Manager, nel 2010. Nel 2014 il trasferimento nel ristorante di Reggio Emilia gli consente di assumere il ruolo di Vicedirettore. Diventa Direttore del ristorante di Reggio Emilia Sud nel 2016.

Il Ray Kroc Award, dedicato al fondatore di McDonald’s, è il premio internazionale che ogni anno viene
assegnato ai migliori direttori degli oltre 37.000 ristoranti nel mondo che hanno raggiunto risultati
eccellenti e che, allo stesso tempo, rappresentano appieno i valori della cultura McDonald’s. I 365 direttori sono stati scelti dai franchisee McDonald’s e dal management, che li hanno così premiati per il loro lavoro, la loro dedizione e l’impegno verso l’azienda e i suoi clienti.

Sono molto orgoglioso e soddisfatto di aver ricevuto il Ray Kroc Award, che rappresenta un grandissimo
riconoscimento per un percorso di crescita sia personale che professionale iniziato quasi per caso 13 anni fa – dichiara Eugenio Cocchi. Sono convinto che tutto ciò non sarebbe stato in alcun modo possibile senza il contributo di ogni singola persona del team di lavoro, che quotidianamente supporta il mio operato e contribuisce a rendere speciale questo fantastico ristorante.

L’iniziativa è una conferma dell’attenzione che McDonald’s, con 24.000 dipendenti e 600 ristoranti in Italia, dedica ai suoi dipendenti. Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali. Attraverso la formazione chiunque può arrivare a ricoprire ruoli di responsabilità a livello nazionale e internazionale, basti pensare che il 50% del personale di sede ha iniziato il proprio percorso all’interno di un ristorante.

 

Pubblicato in Articoli, Società & Cultura

Lascia un commento